زمان دقیق واریز عیدی کارکنان مشخص است؟
عیدی بازنشستگان لشکری و کشوری و همینطور شاغلان دولتی هر ساله همراه با حقوق بهمن ماه به حساب این اشخاص واریز میشد. به همین دلیل انتظار میرود امسال هم عیدی کارمندان در هفته جاری و همزمان با واریز حقوق بهمن ماه برای این اشخاص پرداخت شود.
میزان عیدی کارمندان در سال ۱۳۹۸ تقریبا یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
این
مبلغ در سال گذشته ۳۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کرد و معادل یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان شد. اما امسال تنها ۱۰۰ هزار تومان به مبلغ عیدی سال گذشته اضافه شده و به مرز یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومانی رسیده است. کارمندان و کارکنان دولت از این مبلغ اضافه حقوق به دلیل شرایط تورمی کنونی چندان رضایت ندارند
میزان عیدی امسال چقدر است؟
محمدحسن زدا، سرپرست سابق سازمان تامین اجتماعی، بیان کرده که طبق قوانین کار افرادی که در کارخانهها، موسسات و شرکتها مشغول به کار هستند باید حداقل معادل دو ماه حقوق پایه و حداکثر سه ماه حقوق پایه عیدی دریافت کنند.
زدا معتقد است که شاغلانی که تابع قانون کار هستند نباید تنها میزان دریافتیشان را مورد توجه قرار دهند، در این خصوص باید به حقوق پایه توجه کرد. هم اکنون مبلغ عیدی کارمندان دولت یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است. طبق اعلام هیئت دولت، برای شاغلان متاهل این مبلغ تا ۴۰۰ هزار تومان افزایش پیدا میکند.
کارمندانی هم که دارای فرزند هستند برای هر فرزند خانواده تقریبا ۱۵۰ هزار تومان دیگر هم به مبلغ عیدی افزوده خواهد شد. اما عیدی بازنشستگان یک مبلغ ثابت و معادل یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است. زمان واریزی مبلغ عیدی بازنشستگان توسط مسئولان سازمان تامین اجتماعی تعیین خواهد شد. این مبلغ از طرف سازمان تامین اجتماعی به حساب بازنشستگان واریز میشود./تجارت نیوز
منبع: فردا
کلیدواژه: عیدی کارمندان
واریز عیدی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.fardanews.com دریافت کردهاست، لذا
منبع این خبر، وبسایت «فردا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۳۹۵۶۴۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیستهای بیمهای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمانها و تشکلهای کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخشهای خصوصی و دولتی از
میزان دستمزد اعلام شده خود در لیستهای بیمهای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند
بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزدهای غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل
حقوق در لیستهای حق بیمه، یکی از مشکلات
بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمهای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیستهای ارسالی توسط کارفرمایان درج میشود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سالهای اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامدهای اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه میکنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا میرسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه میشوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و
سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیستهای حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت میکند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایتها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان میتوانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.